เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม

1. ดูแลการสรรหา การคัดเลือกพนักงานใหม่ ให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ตั้งแต่เริ่ม จนจบกระบวนการ
2. ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3. จัดทำใบประเมินพนักงานช่วงทดลองงาน 
4. วางแผนการฝึกและพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
5. ดูแล การเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์สำนักงาน และชุดฟอร์มของพนักงาน
6. จัดทำ และจัดเก็บประวัติข้อมูล พนักงานทุกคน ให้เรียบร้อย