ผู้จัดการฝายทรัพยากรบุคคล

บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล
งานพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบาย
เป้าหมาย และสอดคล้องกับกฎหมาย
กลยุทธ์

จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล 5 ปี (ระดับบริหารจัดการ 3 ปี)
เพศชาย/หญิง อายุ 35 - 45 ปี
มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
กองทุนเงินทดแทน กองทุนประกันสังคม
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
สวัสดิการซื้อสินค้า
เครื่องแบบพนักงาน
ทุนการศึกษาบุตร
ประกันอุบัติเหตุ
งานจัดเลี้ยงประจำปี
โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)เงินของขวัญแต่งงาน)
ของเยี่ยมกรณีคลอดบุตร 
ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
สวัสดิการเงินช่วยเหลือกรณีพนักงานและบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต