กรุงเทพมหานคร
21 ตุลาคม 2022
คนเห็น 1,255 คน
คนสนใจ 9 คน
ปฏิบัติหน้าที่คัดกรอง สรรหาตำแหน่งงานต่าง ๆ ตามคุณสมบัติที่บริษัทฯ กำหนดและจัดส่งให้ต้นสังกัดพิจารณาคัดเลือก ประสานงานทั้งภายในและภายนอก เช่น ติดต่อนัดสัมภาษณ์งาน ยืนยันการนัดสัมภาษณ์และติดตามผลการสัมภาษณ์งาน ฯลฯ แจ้งตอบรับการว่าจ้าง นัดเซ็นสัญญา ออกเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น กฎระเบียบบริษัทฯ สัญญาจ้างงาน สัญญารักษาความลับทางการค้า สัญญาค้ำประกันการทำงาน /นัดเริ่มงาน ฯลฯ อธิบาย/ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการว่าจ้าง / บริษัทฯ หรือที่เกี่ยวข้องกับพนักงานใหม่ ให้ถูกต้องครบถ้วน จัดทำแบบฟอร์มและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานระยะทดลองงาน / ประจำปี ให้คำปรึกษา/แนะนำ/ตักเตือน พนักงานในเรื่องต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้องเหมาะสม ตามนโยบายบริษัทฯ
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา,กฎหมาย, รัฐศาสตร์, การจัดการ เป็นต้น มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี และมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีมาก มีภาวะผู้นำ มีความคิดริเริ่ม มีไหวพริบและสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างดี- สามารถทำงานเป็นทีมและมีความเป็นมืออาชีพในงาน สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office) ได้ดี เข้าใจสายงานที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการบุคคล มีจิตสาธารณะ ช่างสังเกต ละเอียดและรอบคอบ ทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ โบนัส KPI รายไตรมาส โบนัสประจำปี ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ โบนัสผู้เข้าร่วมเต็ม ซองจดหมายสีแดงวันเกิด คูปองส่วนลดเครื่องสำอางรายเดือน การสร้างทีมรายไตรมาส ทัศนศึกษาบริษัท ประกันสังคม กรุณาส่ง CV / Resume พร้อมรูปถ่ายล่าสุด เงินเดือนที่คาดหวัง และ Portfolio มาที่ Konvy International Co., Ltd.
at warehouse-Phattana Chonnabot 4 Road, Ladkrabang)
