ค้นหางานและตำแหน่งงานว่างในจังหวัด สมุทรปราการ

รับผิดชอบการดำเนินงานด้าน HRM ทั้งหมด เช่น การสรรหา การลงเวลาและการจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการมีส่วนร่วมของพนักงาน
ดำเนินการด้าน HRD ทั้งหมด เช่น Training Plan, JD, OJT และการจัดคลาสฝึกอบรม และเคลมภาษีกับสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน
จัดการปัญหาด้านแรงงานของพนักงาน เช่น สนับสนุนการจัดการปัญหาวินัย ข้อร้องเรียน ร้องทุกข์ ตามนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท
จัดการ สั่งการ และประสานงานความต้องการสำหรับงานธุรการ เช่น การรักษาความปลอดภัยสถานที่ กล้องวงจรปิด ใบอนุญาตของรัฐบาล และการปฏิบัติตามข้อกำหนด

วุฒิปริญญาตรี บริหารธุรกิจ สังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี
มีทักษะการประสานงานที่ดี สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี เช่น Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)