ค้นหางานและตำแหน่งงานว่าง ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร

พัฒนาแผนองค์กรสำหรับเรื่องต่างๆของ HR
กำหนดกลยุทธ์สำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน การจัดบุคลากร การฝึกอบรม และพัฒนา เป็นต้น
ปฏิบัติตามนโยบายภายในและมาตรฐานทางกฎหมาย

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 
มีประสบการณ์การทำงาน 10 ปี ขึ้นไป ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการฟังก์ชั่น HR
สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี