หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

1. วางแผนการสรรหาบุคลากรตาม Career ในโครงสร้างของบริษัท 
2. ทำการ Screen Resume และโทรสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อประเมินการสัมภาษณ์ผู้สมัครและคัดเลือกส่งต่อผู้จัดการของสายงาน ต้นสังกัดในบริษัท 
3. คอนเฟิร์มการเข้าสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมกับต้นสังกัด รอบ Final Interview (Online/In-House) เพื่อร่วมประเมินและเปรียบเทียบ
4. ดำเนินการทำเอกสารสรุปการจ้างผู้สมัคร ลงระบบ ในการเสนออนุมัติการจ้าง จากต้นสังกัดตามโครงสร้าง และสังกัด HR
5. ติดตามผู้สมัคร แจ้งผลเจรจาเรื่องเงินเดือน พร้อมแจ้งเงื่อนไขเอกสารที่ต้องใช้ก่อนเริ่มงาน และนัดเซ็นสัญญาจ้างก่อนเริ่มงาน 
6. ออกรหัส User ให้พนักงานใหม่ ในระบบ และสอนการใช้แอพเพื่อสแกนนิ้วเบื้องต้น
7. แจ้ง Mail เริ่มงานใหม่กับผู้บังคับบัญชาตามสายงาน เพื่อรับทราบล่วงหน้า 2-3 วัน ตรวจสอบเอกสาร
8. รวบรวมรายชื่อพนักงานเข้าใหม่ตามรอบ เพื่อนัดอบรมปฐมนิเทศ
9. ส่ง Report พนักงานเข้า-ออก ทุกเดือนตามรอบ

ทุกเพศ อายุ 25 ปี ขึ้นไป
วุฒิปริญญาตรี ทุกสาขา (ประสบการณ์สรรหา 2 ปีขึ้นไป)
โน้มน้าวคนได้ มีทักษะการพูดในลักษณะเป็นทางการ กล้าที่จะสื่อสารกับทางผู้บริหาร
สามารถจัดการสภาวะความกดดันได้ ลำดับความสำคัญการสรรหาคนได้
วันหยุด : เสาร์- อาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30