หางาน สมัครงานอัปเดตล่าสุดวันนี้

เรากำลังมองหา Area Manager ที่มีวิสัยทัศน์และประสบการณ์ในการบริหารจัดการหลายสาขา เพื่อนำทีมและรักษามาตรฐานคุณภาพของแบรนด์ฉันจะกินชาเย็นทุกวัน

Area Manager จะเป็นผู้นำด้านการดำเนินงานและผลกำไรในเขตที่รับผิดชอบ โดยมีหน้าที่หลักดังนี้:
บริหารจัดการ P&L และยอดขาย (Financial Management):
- วิเคราะห์และควบคุมงบกำไรขาดทุน (P&L) ของทุกสาขา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายยอดขายและผลกำไร
- กำกับดูแลและควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ (Food Cost) และต้นทุนแรงงาน (Labor Cost) ให้มีประสิทธิภาพ
- ริเริ่มและผลักดันกลยุทธ์การตลาดและการขายในระดับพื้นที่เพื่อเพิ่มยอดขาย
ควบคุมมาตรฐานปฏิบัติการและคุณภาพ (Operations & Quality Assurance):
- ดำเนินการตรวจสอบ (Audit) คุณภาพการดำเนินงาน, การบริการ, สุขอนามัย และมาตรฐานผลิตภัณฑ์ (SOPs) อย่างสม่ำเสมอและเข้มงวด
- มั่นใจว่าทุกสาขาสามารถส่งมอบประสบการณ์ลูกค้าและคุณภาพเครื่องดื่มที่เป็นเลิศตามมาตรฐานแบรนด์
พัฒนาและบริหารจัดการบุคลากร (Team Leadership & Coaching):
- ทำหน้าที่โค้ชชิ่ง (Coaching) และพัฒนาผู้จัดการร้าน (Store Managers) เพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารจัดการร้าน
- ประเมินผลการปฏิบัติงาน และสร้างทีมงานที่มีความผูกพันและมีประสิทธิภาพสูง

- ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง (บริหารธุรกิจ, การจัดการ)
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง Area Manager หรือ Multi-Unit Manager ในธุรกิจ อาหารและเครื่องดื่ม (F&B) หรือ ค้าปลีก อย่างน้อย 3 ปี
- มีความเข้าใจและสามารถ วิเคราะห์ P&L และ ข้อมูลทางธุรกิจ เพื่อสร้างแผนปฏิบัติการที่นำไปสู่ผลกำไรได้จริง
- มีทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง, สามารถสื่อสารและสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงานในหลายสาขาได้
- สามารถเดินทางไปยังสาขาต่าง ๆ ในเขตที่รับผิดชอบได้อย่างสม่ำเสมอ เข้าใจในความยืดหยุ่นของธุรกิจ SME ได้ดี
- อายุไม่เกิน 35 ปี

-โบนัสประจำปีและอินเซนทีฟตามผลงาน (KPIs) ของเขต
-วันหยุดนักขัตฤกษ์
-ลาพักร้อน 7 วัน/ปี (เฉลี่ยตาม Prorate)
-ลากิจ 3 วัน/ปี (เฉลี่ยตาม Prorate)
-ลาป่วย 30 วัน/ปี
-ลาบวช/ลาคลอด/ลาสมรส
-ลาจัดงานศพบุคคลภายในครอบครัว พร้อมเงินช่วยเหลือ