เจ้าหน้าที่บุคคล (งานสรรหา และเอกสารต่างด้าว)ด่วน

1. งานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
- ดำเนินการลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน, Social Media, กลุ่มจัดหางาน และดำเนินการสรรหาเชิงรุก (Active Sourcing) เพื่อให้ได้บุคลากรที่ตรงตามความต้องการของแต่ละฝ่าย
- ตรวจสอบเรซูเม่และเอกสารการสมัครงาน พร้อมทำการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ (Phone Screening) เพื่อประเมินทักษะ, ทัศนคติ และตรวจสอบเงินเดือนเบื้องต้น
- ดำเนินการคัดเลือกและประสานงานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ในการจัดตารางนัดหมายสัมภาษณ์งานผู้สมัคร
- ดูแลการจัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน เอกสารประกอบการเริ่มงาน รวมถึงจัดเตรียมเอกสารสำหรับการประเมินผลการทดลองงาน (Probation)
- ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อแนะนำข้อมูลองค์กร วัฒนธรรม กฎระเบียบ และสวัสดิการเบื้องต้น
2. งานด้านเอกสารและบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว (Foreign Worker Management)
- ดำเนินการและประสานงานจัดทำ จัดเก็บ ตรวจสอบ ความถูกต้องของเอกสารแรงงานต่างด้าว เช่น Passport, Visa, ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit), และการแจ้งที่พักอาศัย
- ควบคุมและติดตามกำหนดวันหมดอายุของวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน เพื่อดำเนินการต่ออายุให้ทันตามกำหนด
- เดินทางไปติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สำนักงานจัด0หางาน, สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) เพื่อยื่นเอกสารต่างๆ ของแรงงานต่างด้าว
- ประสานงานกับบริษัทเอเจนซี่ ในกรณีนำเข้าแรงงานต่างด้าวระบบ MOU หรือระบบอื่นๆ
- อัปเดตข้อมูลข่าวสาร กฎหมาย หรือข้อบังคับใหม่ๆ จากภาครัฐที่เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าว
3. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย