โซนพระราม 9 (On-Site)
7 วันที่แล้ว
คนเห็น 4,811 คน
คนสนใจ 4 คน
1. จัดทำและปรับปรุงนโยบายการบริหารงานบุคคล ค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ ค่าตอบแทนต่างๆ การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร วินัยและแรงงานสัมพันธ์ ความปลอดภัยในการทำงาน ให้ทันสมัยและสอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ 2. วางแผน และควบคุมอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจ และนโยบายของบริษัทฯ 3. จัดทำแผนงาน งบประมาณค่าใช้จ่ายของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป รวมทั้งควบคุมและบริหารงานให้เป็นไปตามแผนงาน และงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ 4. บริหาร ควบคุม ดูแลตรวจสอบการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป ให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน งบประมาณและระเบียบของบริษัทฯ 5. ให้คำปรึกษา คำแนะนำ การปรับปรุงแก้ไขปัญหาต่าง ๆ อันเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานของแผนกทรัพยากรบุคคลและบริหารทั่วไป 6. ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานต่างๆ ในเรื่องเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลและธุรการทั่วไป, ระเบียบข้อบังคับข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการทำงาน, การดำเนินการทางวินัย 7. ศึกษาเสนอแนะ ปรับปรุงแก้ไขระเบียบปฏิบัติ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ ให้ทันสมัย และสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน และกฎหมายแรงงาน 8. ดูแล และรับเรื่องร้องทุกข์ของพนักงาน ตรวจเช็คข้อมูล พิจารณาและดำเนินการแก้ไข และให้ความช่วยเหลือตามระเบียบของบริษัทฯ 9. ดำเนินการ และควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน สำหรับการพิจารณาโบนัส การพิจารณาขึ้นเงินเดือนประจำปี ให้ถูกต้องตามความเป็นจริง ตามหลักเกณฑ์และนโยบายของบริษัทฯ 10. ควบคุม ดูแล และตรวจเช็คในเรื่องของสัญญาบริการต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการตรวจเช็ค, บำรุงรักษาอุปกรณ์, เครื่องใช้สำนักงาน, การรักษาความปลอดภัย 11. ส่งเสริม และดำเนินการจัดกิจกรรมสันทนาการประเภทต่างๆ ประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่างๆ ที่มีประโยชน์ ส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และความปลอดภัยในการทำงาน 12. จัดหาอุปกรณ์สำนักงานและเครื่องใช้สำนักงานให้เพียงพอ ตลอดจนบำรุงรักษาให้อยู่ในสภาพที่ดี 13. ดูแลสำนักงานให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีเหมาะสมกับบรรยากาศในการทำงาน 14. ดูแลจัดสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท 15. จัดทำแผนงบประมาณประจำปี 16. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. เพศชาย/หญิง อายุ 45 – 50 ปี 2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. ิมีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป และในระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการอย่างน้อย 5 ปี 4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ระบบเงินเดือน ประกันสังคม ภาษี แรงานต่างด้าวและแรงงานสัมพันธ์ 5. มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหา และภาวะผู้นำ 6. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี 7. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ 8. สามารถใช้โปรแกรม HR : Power Vision ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
YHSI เป็นส่วนหนึ่งของ YKK Group (YKK AP Group) บริษัทชั้นนำจากประเทศญี่ปุ่น โดย YHSI ดำเนินธุรกิจผลิตและติดตั้งงานสถาปัตยกรรมอลูมิเนียมสำหรับอาคารทั่วไป โดยเน้นอาคารสูงและโครงการขนาดใหญ่ เช่น ประตู หน้าต่าง และผนังกระจก (Curtain Wall) หากคุณกำลังมองหาโอกาสเติบโตในสายงาน พร้อมร่วมงานกับองค์กรที่มั่นคงและมาตรฐานระดับสากล เชิญสมัครงานกับเราได้เลย! YHSI is part of the YKK Group (YKK AP Group), a leading Japanese company. YHSI specializes in the manufacturing and installation of aluminum architectural products for buildings, focusing on high-rise and large-scale projects, such as doors, windows, and curtain walls. If you are looking for a stable company with global standards and strong career opportunities, we invite you to apply
