หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

1. ควบคุมดูแลงานด้านสรรหาว่าจ้าง (Recruitment) 
 และควบคุมอัตรากำลังคน (Manpower) ให้เป็นไปตาม
 โครงสร้างของบริษัทฯ รวมถึงติดตามอัตราการคงอยู่ของพนักงาน
2. ควบคุมการจัดทำเงินเดือนค่าจ้าง และสวัสดิการต่าง ๆ อาทิ ประกันสังคม
 ให้ถูกต้องตามกฎหมายและนโยบายของบริษัทฯ
3. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและติดตามผลการอบรม
4. ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ และวินัยพนักงาน
5. ดูแลระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
6. ควบคุมดูแลเอกสารงานบุคคลและทะเบียนประวัติพนักงาน