เจ้าหน้าที่สรรหา 招聘 chinese speaking

-ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามแผนที่บริษัทกำหนด

-ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร และนัดหมายสัมภาษณ์

-ประสานงานกับหัวหน้างาน/แต่ละแผนกเพื่อรับทราบความต้องการกำลังคน

-สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น และติดตามผลการสัมภาษณ์

-จัดทำเอกสารเสนอจ้างงาน (Offer) และติดตามการเริ่มงานของพนักงานใหม่

-ดูแลและขยายช่องทางการสรรหา เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย เอเจนซี่ หรืองาน Job Fair

-จัดเก็บฐานข้อมูลผู้สมัคร

-จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาและวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงาน

-สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย