
โซนลาดพร้าว, MRT โชคชัย 4 (On-Site)
คนเห็น 11,414 คน
คนสนใจ 61 คน
1. งานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD - 70%) - การสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA): รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์หาหลักสูตรที่จำเป็นต่อพนักงานในแต่ละแผนก - การวางแผนและจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Annual Training Plan): ออกแบบตารางการเรียนรู้ทั้งแบบ In-house และ Public Training - การดำเนินการจัดฝึกอบรม: ประสานงานวิทยากร, จัดเตรียมสถานที่, สื่อการสอน และดูแลความเรียบร้อยระหว่างอบรม - การประเมินผล (Evaluation): สรุปผลการฝึกอบรม (Pre-test/Post-test) และติดตามผลการนำไปใช้จริงในงาน - งานด้าน พรบ. พัฒนาฝีมือแรงงาน: จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2, สท.4) เพื่อขอรับสิทธิประโยชน์ทางภาษี - กิจกรรมสร้างวัฒนธรรมองค์กร: คิดค้นและจัดกิจกรรม Engagement หรือ Team Building เพื่อกระชับความสัมพันธ์ในองค์กร 2. งานธุรการและสนับสนุน (Admin - 30%) - การจัดการเอกสาร: จัดเก็บประวัติการฝึกอบรมพนักงาน (Training Record) ให้เป็นระบบและเป็นปัจจุบัน - ดูแลสวัสดิการเบื้องต้น: การเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ หรือชุดยูนิฟอร์มพนักงาน - สนับสนุนงานบุคคลด้านอื่นๆ: ช่วยเหลือในส่วนงานสรรหา (Recruitment) หรือเตรียมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
- ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี - วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ในสายงาน HRD อย่างน้อย 1-2 ปี - สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office (Excel, PowerPoint) - มีทักษะการสื่อสารที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้
- ทำงานจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8:30-17:30 - หยุดเสาร์ - อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ - ลาพักร้อน 10 วัน / ลากิจ 10 วัน - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ / ประกันสังคม - ประกันอุบัติเหตุ / ตรวจสุขภาพประจำปี - เบี้ยขยัน / โบนัส - เครื่องแบบพนักงาน - ของขวัญวันแต่งงาน,บุตรแรกคลอด - สวัสดิการฌาปนกิจ - อื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด
ผู้ผลิตและผู้แทนจำหน่าย ปะเก็น-ซีลกันรั่วทุกชนิด พลาสติกวิศวกรรมทุกชนิด จากต่างประเทศ ทั้งปลีก-ส่ง พร้อมบริการหลังการขาย