Junior Talent Acquisition Specialist (เจ้าหน้าที่สรรหา)

- วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานตามแผนที่กำหนด
- ลงประกาศงาน ใช้ช่องทางออนไลน์/ออฟไลน์ หาผู้สมัคร
- โทรคัดกรองและนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร
- สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานกับหัวหน้างาน
- แจ้งผลสัมภาษณ์ ติดตามผู้สมัครจนเริ่มงาน
- จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหา และดูแลฐานข้อมูลผู้สมัคร

- ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรอย่างน้อย 1 ปี
- ชอบงานคุยกับคน มีทักษะการสื่อสารและการโน้มน้าวที่ดี
- ทำงานภายใต้แรงกดดันได้