กรุงเทพมหานคร, บางเขน (On-Site)
1 วันที่ผ่านมา
คนเห็น 589 คน
คนสนใจ 0 คน
- ออกแบบสถาปัตยกรรมระบบที่มีความ ยึดหยุ่น รองรับการเติบโต และมีความ ปลอดภัยสูง - พัฒนากลไกการชำระเงิน การจัดการสินค้า คงคลัง การจัดส่ง และระบบแนะนำสินค้า - พัฒนา API สำหรับการเชื่อมต่อกับ ระบบภายนอก เช่น ระบบ ERP, ระบบ บัญชี - ดูแลระบบฐานข้อมูล (Database), เซิฟ เวอร์ (Server), และระบบเครือข่าย (Network) ที่เกี่ยวข้องกับระบบ ทั้งหมดของในและลูกค้าด้านนอก - จัดการและปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบ - ติดตามและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบ - จัดทำเอกสารประกอบการพัฒนาร่วมกับ แผนกอื่น ตามระเบียบของบริษัท - สร้างและพัฒนาทีมงานพัฒนาซอฟต์แวร์ - กำหนดเป้าหมายและติดตามผลการ ปฏิบัติงานของทีม - สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นการเรียนรู้ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทำงานร่วมกับทีมออกแบบ, ทีมการตลาด, และทีมปฏิบัติการ เพื่อให้มั่นใจว่าระบบ สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ - ประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอก (เช่น Cloud Provider) และภายใน (Platform Enablement Team)
-เพศ ชาย-หญิง อายุ 30 - 45 ปี -ปริญญาตรี สาขาคอมพิวเตอร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบ ERP อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป -มีประสบการณ์ในการบริหารทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ -มีประสบการณ์ในการทำงานกับระบบขนาดใหญ่และมีความซับซ้อน -มีความเชี่ยวชาญในภาษาโปรแกรมที่ใช้ในการพัฒนาระบบ (เช่น PHP, Python, Node.js, JAVA) -มีความรู้เกี่ยวกับ framework สำหรับพัฒนาเว็บแอปพลิเคชัน (เช่น Laravel, Django, React, Spring boot) -มีความรู้เกี่ยวกับฐานข้อมูล (เช่น MySQL, PostgreSQL) และระบบ cache (เช่น Redis) -มีประสบการณ์ในการทำงานกับระบบ Cloud (เช่น AWS, GCP, Azure) -มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ (Operating System) เช่น Linux, Windows -มีความเข้าใจในหลักการของระบบ เช่น การชำระเงิน, การจัดการสินค้าคงคลัง, และ SEO -มีความรู้เกี่ยวกับระบบ Payment Gateway ต่างๆ -มีความรู้เกี่ยวกับ Security Best Practices -มีความเข้าใจในหลักการของธุรกิจ E-commerce และสามารถนำความรู้เหล่านั้นมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาระบบได้ -สามารถวิเคราะห์ปัญหาและหาทางแก้ไขได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
*** ด้วยความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ที่จะยกระดับ "คุณภาพชีวิต" ของพนักงานให้ดีขึ้น บริษัทจึงจัดสวัสดิการที่หลากหลายให้แก่พนักงาน ดังนี้ 1. หยุด เสาร์ - อาทิตย์ ( 2 วัน/สัปดาห์) 2. วันหยุดตามประเพณี มากกว่า 13 วันต่อปี (กฎหมายกำหนด 13 วัน) 3 วันหยุดเนื่องในวันเกิด 4. Fitness บริษัท 5. Bonus ประจำปี ตามผลประกอบการบริษัท 6. กระเช้าเยี่ยมไข้ 1,000 บาทต่อปี 7. เงินช่วยเหลืองานศพ (พ่อ แม่ บุตร สามี ภรรยา) 8. สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ธ.อาคารสงเคราะห์ตามอายุงาน และเงื่อนไขของธนาคาร 9. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) บริษัทจ่ายสมทบให้ 2% 10. สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperation) ฝากเงิน 4% เงินกู้ 9% ต่อปี ตามอายุงาน 11. ประกันสังคม (Social Security) ตามกฎหมายกำหนด 12. สินค้าสวัสดิการทีวีไดเร็ค ได้ส่วนลดปกติ 20-30% ส่วนลดพิเศษ 50-70% 13. ห้องพยาบาลและพยาบาล ทุกวันทำงาน จันทร์-ศุกร์ 14. งานเลี้ยงประจำปี 15. สวัสดิการดีๆ มีพิจารณาปรับเพิ่มทุกๆ ปี
บริษัทฯ ประกอบธุรกิจจำหน่ายสินค้าแบรนด์ของแท้ ผ่านช่องทางการตลาดหลากหลาย Platforms ภายใต้ โมเดลธุรกิจ Harmonized Channel เพื่อมุ่งสู่ผู้นำอีคอมเมิร์ซที่มีทีวีโฮมช้อปปิ้งเสริมศักยภาพ โดยแบ่งเป็น 3 ส่วน ได้แก่ E-Commerce, TV Shopping และ Data Driven ที่ช่วยเสริมประสิทธิภาพซึ่งกันและกัน และตอบสนองพฤติกรรมการเลือกซื้อสินค้าของผู้บริโภคในยุคปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงไป ให้สามารถเข้าถึงสินค้า และบริการของบริษัทฯ ได้อย่างสะดวก สบาย ในทุกที่ทุกโอกาส และทุกเวลา
