Area Manager ผู้จัดการเขต

1. บริหารงานในสาขา เขตพื้นที่ตนเองรับผิดชอบ
2. ทำการศึกษาวิเคราะห์คู่แข่ง เพื่อศึกษาช่องทางในด้านการทำกิจกรรมทางการตลาด และเพื่อเพิ่มยอดขาย
3. บริหารต้นทุนและงบประมาณค่าใช้จ่ายบริหารสาขา อีกทั้งตรวจสอบพิจารณา ค่าใช้จ่ายภายในสาขา
4. วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางหน้างาน ที่อาจจะส่งผลกระทบกับงานในสาขาและบริษัท
5. รับผิดชอบงานด้านบุคคลากร พิจารณาทั้งในส่วนการรับพนักงาน ปฏิบัติหน้าที่ และบทลงโทษตามข้อกำหนดของบริษัท
6. รักษาผลประโยชน์ของบริษัท ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด เพื่อให้เกิดการสูญเสียน้อยที่สุด
7. พัฒนาศักยภาพด้านบุคลากร เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของพนักงาน
8. การป้องกัน หรือแก้ไขความเข้าใจผิดของข้อมูลข่าวสาร
9. ต้องรวบรวมเอกสาร หลักฐาน และข้อมูลต่าง ๆ เพื่อการประชาสัมพันธ์จากผู้เกี่ยวข้องในทุกๆ ฝ่ายทำงานและสร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ดี10. ต้องสร้างความร่วมมือให้เกิดขึ้นระหว่างบุคคลากรภายในและภายนอกหน่วยงาน
11. สามารถติดตามผลงานของพนักงานหรือการสั่งการจากคำสั่งผู้บริหาร ให้นำมาปฏิบัติอย่างเคร่งครัด