Workforce and Change Management, People Advisory Services (Senior Consultant - Manager)

วางแผนกำลังคน การสร้างแบบจำลองความสามารถ 
การจัดการผลงาน การออกแบบกลยุทธ์รางวัล และการปรับโครงสร้างองค์กร

วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ พาณิชยศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา
มีประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลและแบบจำลองการส่งมอบ การปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาความสามารถ
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์