Recruitment Officer

สนับสนุนแผนงานและเป้าหมายหลักของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้บรรลุผลสำเร็จ
ดูแลรับผิดชอบงานในด้านสรรหาคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection) ให้มีประสิทธิภาพและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร
แก้ไขและปรับปรุงการทำงานภายใต้การดูแล และดูแลรับผิดชอบต่อผู้บังคับบัญชา

อายุ 25 ปี ขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาบริหารธุรกิจ สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานในด้านการสรรหาคัดเลือกว่าจ้างประมาณ 3 ปี ขึ้นไป 
มีประสบการณ์การทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล 3 ปี ขึ้นไป
สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งพูดและเขียน

ท่าอากาศยานดอนเมือง 222 ถนน วิภาวดีรังสิต แขวง สนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร 10210