โซนบางกะปิ
14 ธันวาคม 2022
คนเห็น 1,008 คน
คนสนใจ 7 คน
สามารถบริหารและวางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้าง และการคัดเลือกพนักงานได้ บริหารข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน และ สวัสดิการต่างๆ บริหารงานประเมินผลพนักงาน การกำหนดแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีความรู้ประสบการณ์ในด้านการใช้งานเครื่องมือบริหาร HRM,HRD เช่น BSC, KPIs เป็นต้น
มีประสบการณ์ในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2-3 ปี ขึ้นไป อายุ 27-35 ปี ทักษะการสื่อสาร ในการประสานงาน กับพนักงานทุกระดับ มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน, PDPA และงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี มีทัศนะคติที่ดีต่อองค์กร พร้อมทั้งทุ่มเทให้งาน มีความรับผิดชอบในการทำงาน
ปรับเงินเดือนหลังผ่าน Probation และพิจารณาปรับตามผลงาน ผลประกอบการทุกๆ 6 เดือน ทำงานจันทร์- ศุกร์ 9:00-18:00, เวลาพัก 11:45-13:00, 15:00-15:15 Party ทุกศุกร์สุดท้ายของเดือน ตั้งแต่บ่าย 3 โมง ยาวๆ ไป สวัสดิการสังสรรค์รื่นเริงภายในหน่วยงานต่างๆ เงินสนับสนุนกิจกรรมสันทนาการ ท่องเที่ยวประจำปีตามผลประกอบการ (ต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ) ผ่าน Probation แล้วพิจารณาปรับเงินทุกๆ 6 เดือน พิจารณาปรับเงินเดือน ระหว่างหรือหลังผ่าน Probation มี Incentive จากทุกโครงการ แบ่งให้ทุกตำแหน่ง OT สำหรับการทำงานนอกเวลา อยากทำงานนอก รับงานบริษัทไปทำเป็นงานนอกได้ โบนัสตามผลประกอบการ ค่าโทรศัพท์มือถือสำหรับพนักงานที่ต้องใช้ติดต่องาน มีค่าเดินทาง สำหรับการเดินทางเพื่อทำงานหรือพบลูกค้า มีค่าเสื่อมคอมฯ เพิ่มให้ กรณีเอาคอมฯ ตัวเองมาทำงาน เงินช่วยเหลือฌาปณกิจ ของขวัญสมรส เค้กวันเกิด เงินช่วยเหลืองานบวช เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร วันลาพิเศษเพื่อร่วมงานฌาปนกิจบุคคลในครอบครัว
1/1 ซอยรามคำแหง 12 แยก 2 แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กทม. 10240
