กรุงเทพมหานคร
22 พฤศจิกายน 2022
คนเห็น 261 คน
คนสนใจ 2 คน
ให้คำปรึกษา และแนะนำพนักงานจากการปฐมนิเทศ ผ่านการพัฒนาอาชีพ ผ่านกระบวนการลาออก ติดตามแนวโน้มความต้องการของพนักงานและผู้จัดการสายงานเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกและการสนับสนุนเพื่อเพิ่มทักษะทางธุรกิจ เป็นตัวแทนของ HR ให้การสนับสนุนธุรกิจผ่านการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนในการส่งมอบบริการ HR และความคิดริเริ่มในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่อง
จบปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 2-4 ปี ขึ้นไป ซึ่งเป็นผู้นำด้านความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน/ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม ส่งมอบการดำเนินงานและการบริหารทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่ง ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานและแนวปฏิบัติ การจัดการโครงการแบบ end-to-end และการแก้ปัญหาในองค์กรแบบเมตริกซ์ที่ซับซ้อน มีความรู้เกี่ยวกับการทำงานเต็มรูปแบบของ Workday, ADP, Cornerstone, Talent Plus Online, One View และเครื่องมือ HR อื่นๆ ทักษะการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจา และความสามารถในการโน้มน้าวผู้อื่น
ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ
กรุงเทพมหานคร
