กรุงเทพมหานคร
22 พฤศจิกายน 2022
คนเห็น 679 คน
คนสนใจ 0 คน
สนับสนุนการเปิดตัวและการจัดการการเปลี่ยนแปลงของ E&I Initiatives ระดับโลกในภูมิศาสตร์ที่เกี่ยวข้อง ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบองค์กร E&I และประสิทธิภาพขององค์กรเพื่อให้แน่ใจว่าการออกแบบที่ดีที่สุดสอดคล้องกับหลักการของ Compass และเกณฑ์มาตรฐานภายนอก การทำงานกับ HoC HR, BU Leads ในภูมิศาสตร์ที่เกี่ยวข้องในเครือข่าย สนับสนุนการจัดการการเปลี่ยนแปลงรอบกิจกรรม M&A ใช้ประโยชน์จากวิธีการและหลักการที่คล่องตัวเพื่อให้แน่ใจว่าการโฟกัสและการจัดลำดับความสำคัญบนคันโยกที่สำคัญที่สุดสำหรับการเติบโตและผลกระทบทางธุรกิจ - ผสานรวมกับวิวัฒนาการ E&I Agile ทั่วโลก ร่วมมือกับเพื่อนร่วมงาน E&I อื่นๆ เพื่อจัดการกับการพัฒนาความเป็นผู้นำหลักและลำดับความสำคัญด้านความสามารถสำหรับภูมิศาสตร์ที่คุณเป็นพันธมิตร
จบปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์4 ปีในด้านทรัพยากรบุคคลที่แตกต่างกัน มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านใน Talent/Performance Mgmt และ/หรือ Learning space แม้ว่าประสบการณ์ Talent & Learning Expertise อย่างเป็นทางการจะไม่จำเป็น มีทักษะการจัดการ เป็นผู้นำ และดำเนินโครงการอย่างดีเยี่ยมภายในองค์กรเมทริกซ์ มีประสบการณ์ในการทำงานต่างประเทศหรือหลายประเทศได้เปรียบ มีความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในหนึ่งใน BGs
ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ
กรุงเทพมหานคร