กรุงเทพมหานคร
22 พฤศจิกายน 2022
คนเห็น 894 คน
คนสนใจ 1 คน
รับผิดชอบการตรวจสอบ HR ต่างๆ – KPMG, SOX, Corporate, Internal และ Interim Audits จัดการความสัมพันธ์ด้านกฎระเบียบและการปฏิบัติตามกฎ HR ในขณะที่ส่งมอบความต้องการต่อไทม์ไลน์ ให้ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเกี่ยวกับประเด็นด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับ HR – โดยคำนึงถึง HRBP ในพื้นที่และคำแนะนำทางกฎหมายตามความจำเป็น และเป็นผู้นำในการกำหนดกระบวนการจากทีมงานระดับโลก ติดตามตรวจสอบและดำเนินการที่จำเป็นในการปรับปรุงคุณภาพบริการ HR ตามรายงานการบริการ SLA เป้าหมายและตัวชี้วัด และรับรองว่าปัญหาการส่งมอบได้รับการแก้ไขตามตกลงหรือเพิ่มขึ้นภายในกรอบงาน ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักด้านการกำกับดูแล HR สำหรับการดำเนินงาน Core HR / HR ซึ่งรวมถึงความคิดริเริ่มใดๆ (ท้องถิ่น ระดับภูมิภาค ระดับโลก) ภายในบริการทรัพยากรบุคคลด้วย (เช่น กิจกรรมการเปลี่ยนแปลงสำหรับโครงการใหม่ การส่งมอบประสิทธิภาพ) จัดการกิจกรรมธุรกรรมและการจ่ายเงินของ HR ทั้งหมด รับรองประสิทธิภาพการดำเนินงานตลอดจนการปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการสร้างและการจัดการเอกสาร ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อเดียวสำหรับผู้ขาย หัวหน้าสายงาน Unilever HR และ Global Service (เช่น Reward Services) ที่เกี่ยวข้องกับ HR Services Delivery/Core HR/People Experience
จบปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องมากกว่า 8 ปีใน HR มีประสบการณ์ในการสื่อสาร การวางแผนและการจัดการการเปลี่ยนแปลง ประสบการณ์ในการบริหารทีมขนาดใหญ่และความสามารถในการประสานงานทีมต่างๆ มีความเข้าใจกระบวนการทรัพยากรบุคคล นโยบาย และการจัดการกรณีต่างๆ เป็นอย่างดี
ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ
กรุงเทพมหานคร
