กรุงเทพมหานคร
1 กุมภาพันธ์ 2023
คนเห็น 961 คน
คนสนใจ 7 คน
ดูแลรับผิดชอบงานด้านโครงสร้างตำแหน่งงาน จัดโครงสร้างธนาคาร โครงสร้างหน่วยงาน พร้อมทั้งการจัดบุคลากรตามโครงสร้าง ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี รวมถึงการวางโครงสร้างและบริหารระบบPerformance Appraisal System (PAS) เข้าร่วมทำแบบสำรวจค่าตอบแทนในกลุ่มธนาคาร (TRS - Total Remuneration Banking Survey) พร้อมนำผลการสำรวจมาใช้ประโยชน์
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานในด้านกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล 3 ปี ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์การทำงานในธุรกิจการเงินการธนาคาร สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) ได้ดี
