ไม่ระบุตำแหน่ง
คนเห็น 137 คน
คนสนใจ 1 คน
จัดการฟังก์ชัน HRM, การวางแผนกําลังคน, การสรรหาบุคลากร, ค่าตอบแทนและผลประโยชน์, เงินเดือนและแรงงานสัมพันธ์ กําหนดนโยบาย HR ทบทวนและอัปเดตข้อบังคับและสวัสดิการของบริษัท การให้คําปรึกษา การประพฤติของพนักงาน และปัญหาทางวินัย ประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น สสอ กรมรายได้ คุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ สนับสนุน วิเคราะห์ข้อมูล HRM รายเดือน สําหรับการบริหารจัดการ เป็นผู้นําและร่วมมือกับทีมงานหลายทีมในบริษัท เช่น คณะกรรมการสวัสดิการ ทีม ISO สนับสนุนการมีส่วนร่วมของบริษัท กิจกรรมการสื่อสารภายใน สนับสนุนงานโฆษณาตามที่ได้รับมอบหมาย
ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง เพศหญิง อายุ 25 - 35 ปี ประสบการณ์ในด้านทรัพยากรบุคคลและการบริหารงานและด้านการผลิตอย่างน้อย 1-2 ปี ประสบการณ์ในโปรแกรม Business Plus เป็นข้อได้เปรียบ บุคลิกภาพที่ดี ความร่วมมือที่ดีเยี่ยมและมีใจบริการ มีทักษะการสื่อสาร การคิดวิเคราะห์และการตัดสินใจที่ดี
