ไม่ระบุตำแหน่ง
27 กันยายน 2022
คนเห็น 176 คน
คนสนใจ 2 คน
ดําเนินการและสรุปรายงานเงินเดือน การควบคุมต้นทุนและการวิเคราะห์ รับผิดชอบในการชดเชยและผลประโยชน์ในการจัดงบประมาณประจําปี อัพเดตงาน \คําอธิบายของแต่ละตําแหน่ง รับผิดชอบในการพัฒนาระบบบริหารประสิทธิภาพ รักษาและอัปเดตแผนภูมิองค์กรและไดเรกทอรีของบริษัท ดําเนินการส่งเสริม โบนัส และประเมินเงินเดือนพนักงาน วิเคราะห์แนวโน้มในการชดเชยและผลประโยชน์ ดําเนินการเกณฑ์เงินเดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามระเบียบสวัสดิการและผลประโยชน์
เพศชาย/หญิง เพศชาย อายุ 22 - 35 ปี วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทํางานอย่างน้อย 2 ปี ในงานทรัพยากรบุคคลจากบริษัทผู้ผลิต สามารถใช้ภาษาอังกฤษระดับกลาง สามารถทํางานในวันเสาร์ได้ (15 เสาร์/ปี ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท)
