ไม่ระบุตำแหน่ง
คนเห็น 345 คน
คนสนใจ 2 คน
ออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาสําหรับพนักงาน สร้างและช่วยในการประเมินทักษะ การประเมิน และเมทริกซ์ความสามารถ ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้องสําหรับการฝึกอบรมภายใน การปฐมนิเทศ การฝึกอบรมในงาน และความต้องการการฝึกอบรมอื่น ๆ ที่จําเป็น ประสานงานกับองค์กรหรือสถาบันภายนอกสําหรับหลักสูตรการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับโครงการอื่น ๆ พัฒนาระบบการฝึกงานอย่างสร้างสรรค์ ฝึกอบรมให้สอดคล้องกับกรมพัฒนาฝีมือ ประเมินความต้องการการฝึกอบรมและติดตามโปรแกรมการฝึกอบรม เริ่มต้นและนํากิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
เพศชาย/หญิง เพศชาย อายุ 22 - 35 ปี วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ทํางานอย่างน้อย 2 ปี ในงานทรัพยากรบุคคลจากบริษัทผู้ผลิต สามารถใช้ภาษาอังกฤษระดับกลาง สามารถทํางานในวันเสาร์ได้ (15 เสาร์/ปี ขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท)
บางนา กรุงเทพ
