Employee Relations Manager

ดำเนินการตามนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับพนักงานสัมพันธ์
จัดการนโยบายและกฎเกณฑ์ของบริษัทให้มีประสิทธิภาพและเป็นปัจจุบัน
ให้ข้อเสนอแนะแก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารแผนกเกี่ยวกับแนวโน้มที่เปิดเผยในการสัมภาษณ์การลาออกของพนักงาน
ดำเนินการสอบสวนอื่นๆตามที่ผู้อำนวยการฝ่ายพนักงานสัมพันธ์ร้องขอ

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาแรงงานสัมพันธ์ สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แรงงานสัมพันธ์ หรือเทียบเท่า โดยผ่านการฝึกอบรม และประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์อื่นๆ 10 ปี ขึ้นไป
มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานอย่างถี่ถ้วน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานสัมพันธ์

บางปู