HR and Administration Manager

- พนักงานทุกคนเข้าใจกฎระเบียบของบริษัทและกฎหมายลาวและนโยบายคุณภาพ
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์และความคิดริเริ่มของ HR ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม
- สนับสนุนความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบันและอนาคตผ่านการพัฒนา การมีส่วนร่วม แรงจูงใจ และการรักษาทุนมนุษย์
- พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์ ระบบ กลยุทธ์และขั้นตอน HR โดยรวมทั่วทั้งองค์กร

- สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี
- เปิดรับผู้สมัครชายหรือหญิง
- ข้อกำหนดด้านอายุขั้นต่ำ 35 ปีและมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 5-10 ในบทบาท / หน้าที่ HR
- ต้องเก่งภาษาอังกฤษ / เก่งคอมพิวเตอร์
- มีความรู้อย่างมืออาชีพเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลและกฎหมายแรงงาน

- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ปรับตำแหน่งประจำปี
- ส่วนลดอาหารและเครื่องดื่ม
- Staff Party
- ปรับเงินทุกสิ้นปี ฯลฯ