HR Officer

- ดูแลงานการสรรหาและคัดสรรบุคลากร
- ดูแลฐานข้อมูลพนักงานและทำรีพอร์ท ข้อมูลพนักงานประจำเดือน
- ดูแลเอกสารสำคัญต่างๆ ของบริษัท
- วางแผนการจัดกิจกรรมสันทนาการเพื่อกระชับสัมพันธ์ของคนในองค์กร
- วางแผนดูแลสวัสดิการของพนักงาน
.

- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในสายงานด้าน HR 1 ปี ขึ้นไป
- มีความรู้เกี่ยวกับหน้าที่ HR (ค่าตอบแทนและผลประโยชน์การสรรหาการฝึกอบรมและการพัฒนา ฯลฯ )
- มีความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกระบวนการทางวินัย