
กรุงเทพมหานคร
คนเห็น 400 คน
คนสนใจ 1 คน
- ดูแลงานการสรรหาและคัดสรรบุคลากร - ดูแลฐานข้อมูลพนักงานและทำรีพอร์ท ข้อมูลพนักงานประจำเดือน - ดูแลเอกสารสำคัญต่างๆ ของบริษัท - วางแผนการจัดกิจกรรมสันทนาการเพื่อกระชับสัมพันธ์ของคนในองค์กร - วางแผนดูแลสวัสดิการของพนักงาน .
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป - มีประสบการณ์ในสายงานด้าน HR 1 ปี ขึ้นไป - มีความรู้เกี่ยวกับหน้าที่ HR (ค่าตอบแทนและผลประโยชน์การสรรหาการฝึกอบรมและการพัฒนา ฯลฯ ) - มีความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกระบวนการทางวินัย