ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล
- วางแผนอัตรากำลังคน ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร และวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร
- จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา
- รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ดูแลรับผิดชอบให้พนักงานปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยขององค์กร
- ปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยพนักงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
- บริหารและจัดทำค่าตอบแทน Time Attendance สวัสดิการ ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์
- สำรวจ วิเคราะห์ การฝึกอบรม พัฒนาและจัดฝึกอบรมทักษะของพนักงาน
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

-วุฒิ ป.ตรี สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-ประสบการณ์ด้านการบริหาร ฝ่ายบุคคล 5 ปีขึ้นไป
-อายุ 30 ปีขึ้นไป
สนใจสมัครงานส่งResume หรือสอบถามเพิ่มเติม ได้ที่
E-mail piyavate.h@gmail.com
Line @medhr https://lin.ee/HTOlScE