
ไม่ระบุตำแหน่ง
คนเห็น 175 คน
คนสนใจ 0 คน
- กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล - วางแผนอัตรากำลังคน ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กร และวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร - จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา - รับผิดชอบและดูแลระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน - ดูแลรับผิดชอบให้พนักงานปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยขององค์กร - ปรับปรุงการบริหารจัดการระเบียบวินัยพนักงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - บริหารและจัดทำค่าตอบแทน Time Attendance สวัสดิการ ภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - บริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ - สำรวจ วิเคราะห์ การฝึกอบรม พัฒนาและจัดฝึกอบรมทักษะของพนักงาน - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
-วุฒิ ป.ตรี สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -ประสบการณ์ด้านการบริหาร ฝ่ายบุคคล 5 ปีขึ้นไป -อายุ 30 ปีขึ้นไป สนใจสมัครงานส่งResume หรือสอบถามเพิ่มเติม ได้ที่ E-mail piyavate.h@gmail.com Line @medhr https://lin.ee/HTOlScE