ไม่ระบุตำแหน่ง
6 กรกฎาคม 2022
คนเห็น 139 คน
คนสนใจ 0 คน
- เก็บรวบรวมความต้องการบุคลากร เพื่อจัดทำแผนอัตรากำลังคนและใบพรรณนาลักษณะงานของแต่ละหน่วยงานให้เป็นไปตามความต้องการขององค์กรและหน่วยงานพร้อมปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน - วางแผนกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรให้ตรงตามระยะเวลาที่แต่ละหน่วยงานร้องขอ - ดำเนินการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ ประเมินผลผู้สมัครเบื้องต้น พร้อมทั้งพิจารณาถึงคุณสมบัติที่เป็นไปตามลักษณะงานของแต่ละตำแหน่ง เพื่อนำเสนอหน่วยงานต่างๆ พิจารณาคัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการต่อไป - สรุปผลการดำเนินงานสรรหา ปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะเพิ่มเติมพร้อมนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา - พัฒนา ติดตาม และวัดผลของการสรรหาว่าจ้างเพื่อให้ได้มายังกระบวนการที่มีความโปร่งใส - ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารว่าจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน - ดำเนินการตรวจสอบประวัติผู้สมัครงาน ทั้งประวัติอาชญากรรมและบุคคลอ้างอิง/บุคคลรับรอง - ปฐมนิเทศ แนะนำข้อมูลเบื้องต้น สวัสดิการ ผลประโยชน์และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงานใหม่ได้รับทราบ - ดำเนินการเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานในช่วงการทดลองงาน - ดำเนินการตามขั้นตอนการประเมินผลการทดลองงาน รวมทั้งติดตามผลให้จบทั้งกระบวนการ - ดูแลและปรับปรุงฐานข้อมูลของพนักงานให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ กำกับ ดูแลข้อมูลและประสานงานเพื่อรองรับการใช้งานระบบบริหารงานบุคคล - ดำเนินการเกี่ยวกับเอกสารการลาออกของพนักงาน บันทึกและจัดเก็บผลการดำเนินงานตามข้อกำหนดของระบบ ISO - หน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ลาดพร้าว 64 แยก 12 เวลาทำงาน : จันทร์-ศุกร์ เวลาเข้างาน Flexible time (เข้าได้ตั้งแต่ 8-10 โมง ทำ 8ชม.). สมัครงานส่งเรซูเม่ที่ : recruit@gli.co.th
