ไม่ระบุตำแหน่ง
28 มิถุนายน 2022
คนเห็น 193 คน
คนสนใจ 2 คน
• จัดหาและสรรหาผู้สมัครโดยใช้ฐานข้อมูล โซเชียลมีเดีย ฯลฯ • คัดกรองผู้สมัครโดยการตรวจสอบประวัติการสมัครงาน และการดำเนินการโทรนัดหมายสัมภาษณ์งาน • นัดสัมภาษณ์กับ Line manager และ HRBP
• วุฒิปริญญาตรี • ประสบการณ์งานด้าน Talent Acquisition, HR, หรือ Recruitment • ใช้ Microsoft Office ได้ดี • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษที่ดี (สามารถตอบอีเมลได้)
