Senior HR Executive

- รับผิดชอบโครงสร้างองค์กรและความสามารถ เช่น กำลังคน การประเมินงาน ช่วงการควบคุม และการวิเคราะห์บุคคล
- สนับสนุนแนวทางการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์ในการได้มาซึ่งผู้มีความสามารถ
- รับผิดชอบในการระบุลำดับความสำคัญของ OD ความคิดริเริ่มและการดำเนินโครงการ OD
- จัดทำรายงานแนวโน้ม HR ธุรกิจเพื่อการออกแบบ HR Strategic สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
- ปฎิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
- จบปริญญาตรีหรือสูงกว่าในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, BA, HRD, OD หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มี Growth Mindset, เชิงรุก, ความคิดริเริ่มที่แข็งแกร่ง, ความคิดสร้างสรรค์และลักษณะที่เป็นมืออาชีพ
- มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี สื่อสารเก่ง

- ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ
- จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ