Development Partner @Rayong

- การวิเคราะห์ความต้องการการฝึกอบรมและคำแนะนำด้าน L&D - เพื่อสนับสนุนคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับความต้องการในการฝึกอบรมและการเชื่อมโยงกิจกรรม L&D เพื่อสนับสนุนช่องว่างด้านทักษะและการเติบโตของอาชีพ
- การฝึกสอนผู้จัดการ - เพื่อฝึกผู้จัดการเกี่ยวกับวิธีการสนทนาด้านประสิทธิภาพและการพัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพ
- การพัฒนาการจัดการ - การส่งมอบการจัดการเป้าหมายและการฝึกอบรมผู้นำทีมโดยใช้เครื่องมือและวัสดุจากโซลูชัน Franklin Covey All Access Pass
- ปฎิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

- พัฒนาความสามารถ
- พัฒนาบุคลากรให้บรรลุเป้าหมายทั้งด้านอาชีพและเป้าหมายขององค์กร ตัวอย่างเช่น แชร์แนวคิด ข้อมูลเชิงลึก และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดอย่างสม่ำเสมอเพื่อช่วยให้ผู้คนบรรลุเป้าหมายการพัฒนาและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
- ร่วมมือ
- สร้างพันธมิตรและทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน ตัวอย่างเช่น เกณฑ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายกลุ่มเพื่อเพิ่มมูลค่า ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับแจ้งอย่างดีและหลีกเลี่ยงความประหลาดใจ เผชิญหน้าและท้าทาย "เรากับพวกเขา"; แสดงความชื่นชมอย่างมากต่อความพยายามของผู้อื่นในการบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

- ค่าตอบแทน : 120,000 บาท
- จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ