ระยอง
13 สิงหาคม 2022
คนเห็น 1,195 คน
คนสนใจ 2 คน
- รับผิดชอบในการสนับสนุนและให้คำปรึกษาธุรกิจเกี่ยวกับปัญหาพนักงานสัมพันธ์ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการระงับข้อพิพาท วินัย ความคับข้องใจ การจัดการการขาดงาน และการจัดการผลการปฏิบัติงาน - บริหารจัดการและพัฒนาทีม HR และให้แน่ใจว่าทีมให้บริการ HR ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตอบสนองต่อข้อสงสัยและจัดการความคาดหวังในทันที - ปฎิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
- จบปริญญาตรีอย่างน้อย 5 ปีในบทบาท HR อย่างมีนัยสำคัญ - มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ ได้แก่ การจัดการผลการปฏิบัติงาน การร้องทุกข์ วินัย การจัดการการขาดงาน และความรู้ที่สำคัญเกี่ยวกับการจ้างงานและกฎหมายแรงงาน - มีประสบการณ์การบริหารและพัฒนาทีม
- ค่าตอบแทน : 180,000 บาทขึ้นไป - จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ
