กรุงเทพมหานคร
10 มิถุนายน 2022
คนเห็น 248 คน
คนสนใจ 0 คน
ประสานงานกับ HR Department Manager/ Assistant HR Unit Manager เพื่อริเริ่มโครงการ HR การปรับปรุง และ/หรือนโยบาย เพื่อแก้ไขปัญหาหรือเพื่อรองรับกลยุทธ์และความต้องการของฝ่ายจัดการ ติดตามและกำกับดูแลการดำเนินงานค่าตอบแทนและสวัสดิการ ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ พัฒนากลยุทธ์และนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับบริษัท ควบคุมงาน HR ให้ได้ตามเป้าหมายแผนธุรกิจ HR
วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ทำงาน 7-10 ปี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน
Bangkok
