กรุงเทพมหานคร
10 มิถุนายน 2022
คนเห็น 331 คน
คนสนใจ 0 คน
การวางแผนกำลังคน การวิเคราะห์กำลังคน รวมถึงการดูอัตรากำลังคนร่วมกับแต่ละฝ่ายปฏิบัติการ รับสมัครบุคลากรผ่านช่องทางต่างๆ ข้อมูลเงินเดือนและข้อมูลพนักงาน จัดทำค่าจ้างและเงินเดือน จัดทำข้อมูลประวัติพนักงานรวมถึงสวัสดิการต่างๆ การฝึกอบรม จัดทำแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละตำแหน่งในทั้งระบบ พร้อมทั้งติดตามจัดอบรมตามแผนจริงและประเมินผลอย่างเป็นระบบ
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป การพัฒนาบุคลากร / การจัดการ มีความรู้และประสบการณ์ในการทำงานด้าน HRD และ HRM มามากกว่า 3 ปี ภาวะผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ ทักษะการสื่อสารที่ดีในภาษาอังกฤษหรือภาษาจีน (HSK5) ความรู้ทางวิชาชีพและมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย
Bangkok
