กรุงเทพมหานคร
10 มิถุนายน 2022
คนเห็น 362 คน
คนสนใจ 0 คน
วางแผนกลยุทธ์การจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษของบริษัทเพื่อต้อนรับพนักงานใหม่ เริ่มการฝึกอบรมทักษะและการนำโปรแกรมการพัฒนาไปใช้เพื่อให้สมาชิกในทีมทุกคนเติบโตในบทบาทและอาชีพของตน รับผิดชอบในการจัดการค่าตอบแทนและทำงานร่วมกับบุคคลที่สามเพื่อจัดการเงินเดือน การติดตามวันหยุด การบริหารผลประโยชน์ การเก็บบันทึก และการบำรุงรักษาไฟล์สมาชิกในทีมและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
วุฒิปริญญาตรีในสาขาการบริหารธุรกิจ สังคมศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปใน HR Generalist ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่โดดเด่น
Bangkok
