ไม่ระบุตำแหน่ง
7 เมษายน 2022
คนเห็น 132 คน
คนสนใจ 0 คน
ออกแบบแผนการฝึกอบรมขององค์กรตามทิศทางและกลยุทธ์ของบริษัท จัดอบรมเชิงปฏิบัติการตามแผนการอบรม ติดตามประสิทธิภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม
อายุ 28 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปี ขึ้นไป ของการเรียนรู้และพัฒนาหรือประสบการณ์การฝึกอบรม มีประสบการณ์การทำงานในการกำกับดูแล 2 ปี ขึ้นไป สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งพูดและเขียน
