HRIS Officer

- ทำหน้าที่ในการรับผิดชอบดูแลฐานข้อมูลบุคลากร ตลอดจนวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร
- ทำหน้าที่ในการรับผิดชอบดูแลข้อมูลตัวชี้วัดระดับบุคคล (Individual KPI) และระดับหน่วยงาน (Unit KPI) ให้สอดคล้องกับตัวชี้วัดระดับโรงพยาบาล (Hospital KPI)
- ทำหน้าที่ในการจัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลในรูปแบบต่างๆ ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ปฎิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

- จบการศึกษา ป.ตรี/ป.โท สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 
- มีประสบการณ์ทำงานระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรมนุษย์ 1-3 ปี
- มีความสามารถในการใช้ Microsoft office
- มีความสามารถในการนำเสนอ
- หากมีประสบการณ์ทำงานโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

- ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ
- จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ

บางกอกน้อย, บางพลัด