HRD-OD (Senior Officer / Specialist)

บริหารผลการปฏิบัติงาน (PM)
วิเคราะห์ข้อมูล KPI & OKR พร้อมสรุปผลและนำเสนอต่อผู้บริหาร
สนอแนวทางในการจัดทำและพัฒนา KPI & OKR ให้กับพนักงานและหน่วยงานต่างๆ

อายุ 25 ปี ขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาพัฒนาองค์กร สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 
มีประสบการณ์การทำงานในด้านพัฒนาองค์กร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล 3 ปี ขึ้นไป
มีประสบการณ์การทำงานในด้านบริหารโครงการ และทีม 2 ปี ขึ้นไป
มีประสบการณ์การทำงานในด้านระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) /KPI / OKR 2 ปี ขึ้นไป