ไม่ระบุตำแหน่ง
6 มีนาคม 2022
คนเห็น 184 คน
คนสนใจ 0 คน
ดำเนินการกระตุ้น สนับสนุน ผลักดัน และให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ ดำเนินการตามแผนงานกลยุทธ์และนโยบาย บริหารเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง (change management)
อายุไม่เกิน 45 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา มีประสบการณ์การทำงานในองค์กรช่วงเปลี่ยนผ่าน (HR transformation) มีประสบการณ์การทำงานในงานด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรในองค์กรขนาดใหญ่
