ไม่ระบุตำแหน่ง
6 มีนาคม 2022
คนเห็น 186 คน
คนสนใจ 0 คน
บริหารทรัพยากรบุคคลและองค์กรและ operational master plan ขับเคลื่อนการพัฒนาศักยภาพของพนักงานและองค์กร ดำเนินการตามแผนงานกลยุทธ์และนโยบาย
อายุไม่เกิน 50 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา มีประสบการณ์การทำงานในองค์กรช่วงเปลี่ยนผ่าน (HR transformation) มีประสบการณ์การทำงานในด้าน HR Branding/ Engagement/ change management
