กรุงเทพมหานคร
6 มีนาคม 2022
คนเห็น 104 คน
คนสนใจ 0 คน
ให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายจัดการเกี่ยวกับแผนการจัดบุคลากรเชิงกลยุทธ์ พัฒนาวัฒนธรรมของบริษัทให้พนักงานสามารถดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ของบริษัท ประเมินความคิดริเริ่มเกี่ยวกับ HR ที่สนับสนุนเป้าหมายของบริษัท
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานในระดับบริหาร 10 ปี ขึ้นไป สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
