ไม่ระบุตำแหน่ง
6 มีนาคม 2022
คนเห็น 155 คน
คนสนใจ 0 คน
ต่อยอดการพัฒนาบุคลากรในองค์กร วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง พัฒนาความสัมพันธ์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท
อายุไม่เกิน 45 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานในการพัฒนาและบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์กร 7 ปี ขึ้นไป ในสายงานโรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ทำ Infographic ได้ สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
