ไม่ระบุตำแหน่ง
6 มีนาคม 2022
คนเห็น 210 คน
คนสนใจ 0 คน
กำหนดกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง กำหนดนโยบายและวางแผนในการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
อายุไม่เกิน 45 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานในการบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ 7 ปี ขึ้นไป สามารรถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้
