Talent Acquisition Manager

- ออกแบบและใช้กลยุทธ์การสรรหาโดยรวม
- พัฒนาและปรับปรุงรายละเอียดงานและข้อกำหนดของงาน
- ดำเนินการวิเคราะห์งานและงานเพื่อจัดทำเอกสารข้อกำหนดและวัตถุประสงค์ของงาน
- จัดเตรียมและลงงานตามช่องทางที่เหมาะสม
- ปฎิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

- มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันที่เน้น TA/ตำแหน่งการรับสมัคร
- มีทักษะการเจรจาและการนำเสนอที่ดีเยี่ยม
- สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณพบจุดใดและเกินเป้าหมายส่วนตัวของคุณ
- มีความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงานและจัดการวันของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ

- ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ
- จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ
- สวัสดิการอื่น ๆ ตามที่บริษัทได้กำหนด