Junior Talent Acquisition Specialist - Contract

- ออกแบบและใช้กลยุทธ์การสรรหาโดยรวม
- จัดหาผู้มีความสามารถระดับสูงโดยใช้เทคนิคสร้างสรรค์ที่หลากหลายและจัดการไปป์ไลน์ที่มีอยู่ของผู้สมัคร
- ปฎิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหา อย่างน้อย 1 ปี
- สามารถพิสูจน์ประสบการณ์การทำงานในฐานะบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการค้า
- มีประสบการณ์ในการปิดผู้สมัครระดับอาวุโสและ/หรือระดับผู้บริหาร และการเจรจาแพ็คเกจค่าตอบแทนที่ซับซ้อน

- ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ
- จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ
- สวัสดิการอื่น ๆ ตามที่บริษัทได้กำหนด