ไม่ระบุตำแหน่ง
6 มีนาคม 2022
คนเห็น 210 คน
คนสนใจ 0 คน
คัดเลือกบุคลากรภายนอกเป็นพนักงาน โดยประสานงานร่วมกับสายงานต่างๆ จัดทำแผนบริหารกำลังคนของสายงานต่างๆ ในภาพรวม พร้อมเสนอแนะแนวทางการบริหารเบื้องต้น เสนอแนะกลยุทธ์การสื่อสารเกี่ยวกับนโยบายและทิศทางการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
อายุไม่เกิน 35 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี TOEIC 550 ขึ้นไป มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
