HR Partner

- พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ โปรแกรม และบริการ HR ในส่วนใดส่วนหนึ่งของวงจรชีวิตพนักงานเพื่อดึงดูด พัฒนา และรักษาพนักงานที่มีส่วนร่วมสูงและมีความแตกต่าง ซึ่งช่วยให้สามารถดำเนินการทุนมนุษย์และกลยุทธ์ทางธุรกิจได้
- โค้ชผู้จัดการสายงานและที่ปรึกษาด้านอาชีพ ช่วยให้พวกเขาสามารถแนะนำพนักงาน อำนวยความสะดวกในการมีส่วนร่วม โปรแกรมบุคคล และกิจกรรมต่างๆ
- ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้บริหาร

- จบปริญญาตรีหรือเทียบเท่าประสบการณ์การทำงานโดยเน้นด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือการจัดการธุรกิจ
- มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี
- มีประสบการณ์การจัดตารางเวลาก่อนหน้า ประสบการณ์การให้คำปรึกษาหรือประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลของ Accenture
- มีทักษะการใช้งานโปรแกรม Excel
- มีทักษะการสื่อสารและการจัดการความสัมพันธ์ที่ดี
- มีความสามารถในการทำความเข้าใจและสร้างสมดุลระหว่างผลกระทบของการตัดสินใจในการจัดกำหนดการกับผลลัพธ์ทางธุรกิจทั้งหมด (ความต้องการที่เกินกำหนด ผลผลิต ต้นทุนแรงงาน ความผูกพันของพนักงาน ฯลฯ)
- มีความสามารถในการทำความเข้าใจและชื่นชมมุมมองของโครงการเกี่ยวกับความต้องการที่ไม่ได้รับ และสามารถสื่อสารสถานะ ความท้าทาย การดำเนินการ/การสนับสนุนที่จำเป็นจากโครงการ ฯลฯ เพื่อเติมเต็มความต้องการ

- ค่าตอบแทน : ไม่ระบุ
- จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ