ไม่ระบุตำแหน่ง
20 มกราคม 2022
คนเห็น 113 คน
คนสนใจ 0 คน
ดูแลรับผิดชอบการกำหนดนโยบายการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนา ละฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และพนักงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ วางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง พัฒนาและฝึกอบรม บริหารพนักงานสัมพันธ์ จัดการทั่วไป
อายุ 30 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป มีประสบการณ์การทำงานใน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์การทำงาน Full scope HR มีประสบการณ์การทำงานในการนำทีม และออกแบบนโยบายต่างๆ
